Almanya’da Calisma Müsaadesi
Almanya’da işe başlamak için önce İşçi Bulma Kurumu’na (Agentur für Arbeit), çalışma izni (Arbeitsgenehmigung) için başvurmanız gerekir. Herhangi bir iş yerinde meslek öğrenmeniz için de çalışma iznine sahip olmanız gerekir. Çalışma izni olmadan işe başlarsanız, “kaçak işçi” (yasal olmayan) durumuna düşersiniz. Bu sigortasız çalışma anlamına gelir ve vergi kaçakçılığına girer ki Alman yasalarına göre bu suçtur. Ayrıca ilticaya başvuranlar, ilk yıl içinde çalışamaz ve para kazanamazlar. Bundan dolayı ilticacılara verilen oturma izin belgelerinde, “Erwerbstätigkeit nicht gestattet” mühürü vardır. Çalışma izni iki çeşittir: 1. çalışma hakkı, 2. çalışma müsaadesi. Çalışma müsaadesi çalıştığınız yerin İşçi Bulma Kurumu’ndan, çalışma hakkı ise oturduğunuz yerin İşçi Bulma Kurumu’ndan alınır.
1. Arbeitsberechtigung (çalışma hakkı) ile Almanya’nın her bölgesinde çalışabilirsiniz. Bu hakkı alabilmeniz için “oturma müsaadesi”ne (Aufenthaltserlaubnis) veya “Oturma hakkı” (Aufent-haltsbefugnis) iznine sahip olmalısınız. Ayrıca bu hakkı alabilmek için Anayasa’da belirtilen aşağıda yazılı şartları da yerine getirmeniz gerekir:
- Almanya’ya 18 yaşını doldurmadan gelmiş, burada bir okul veya meslek öğrenimi yapmış veya böyle bir okula başlamış olmanız;
- En az 5 yıl bir iş yerinde sigortalı olarak çalışmış olmanız;
- Almanya’da aralıksız 6 yıl ikamet etmiş olmanız.
2. Oturma müsaadeli (Aufenthaltsgestattung) veya müsamalı (Duldung) ilticacılar için süreli çalışma müsaadesi söz konusudur. Bağlı olduğunuz Arbeitsamt (Agentur für Arbeit) tarafından sınırlı bir şekilde belli firmalar, meslekler ve şubeler için verilir. İş alabilmeniz Arbeitsamt’ın o günkü iş koşullarına ve en önemli şartta sizin oturma sürenizin ne kadar oduğuna bağlıdır. Örneğin; bir ay gibi oturma müsadeniz varsa, çalışma müsaadesi için başvurmuşsanız, çalışma izni alamazsınız. Oturum statüsü üç aylık “Müsama” (Duldung) olan birisine çalışma izni veriliyor, ama bu üç aylık oturumla da iş bulmak zor oluyor.
İstisna olarak “küçük iltica” (kleines Asyl) diye adlandırılan hakka sahip iseniz (sınırdışı edilmekten muaf § 51, Abs. 1, AuslG), Almanya içinde dolaşma kimliği ve oturum hakkı ile birlikte, çalışma hakkı (Arbeitsberechtigung, §2, Abs. 1.3 ArGV) alabilirsiniz.
Alman vatandaşları, göçmen Almanlar, Avrupa Ekonomi Birliği’ne ait ülkelerden gelenler ve ilticası kabul edilmiş süresiz oturumu veya oturma hakkı olanların, çalışma izni almalarına gerek yoktur. Bunlardan başka şu kişilerin de çalışma iznine ihtiyaçları yoktur.
Gönüllü sosyal yıl (FSJ) veya gönüllü ekolojik yıla (FÖJ) katılım veya Avrupa ülkelerinin buna benzer herhangi bir programına başvuran yabancılar için çalışma izni gerekmez. Bu kuruluşlara başvurabilmeniz için 16-27 yaşları arasında olmanız gerekir. Çalışacağınız işyerinin bulunduğu yerin İşçi Bulma Kurumu’ndan sarı renkte çalışma iznine başvuru formu ve bir de işveren için ekform almalısınız. Başvuru formunu mutlaka işverenle birlikte doldurunuz. Arbeitsamt başvurunuzu inceledikten sonra, iş verenin yasalara uygun olarak mı bu işi size verdiğini, alacağınız ücreti araştırır. Aynı zamanda bu iş yerine Almanların ve AB-ülkelerinden gelenlerin, Alman göçmenlerin veya ilticası kabul edilmiş ilticacıların öncelik sıralamasında olduğunu gözönünde bulundurarak size 4 veya 6 hafta içinde işe alınıp alınamayacağınıza dair verdiği kararı bildirir. Eğer geçici çalışma müsaadesi (befristete Arbeitserlaubnis) aldıysanız, çalışma müsaadeniz bitmeden, 4 hafta önce İş Bulma Kurumu’na uzatma başvurusunda bulunmalısınız. Çalıştığınız işyerini veya işvereninizi değiştirdiğiniz takdirde de yeniden İşçi Bulma Kurumu’na çalışma müsaadesi için başvurmalısınız. YEK-KOM Beratungsstelle
Graf Adolf Str. 70a, 40210 Dusseldorf
[Değerli Ziyaretci, linki görmeniz icin bu mesaja cevap yazmanız gerekiyorÜye olmak icin burayı tıklayınız]
Tel: 0211 830 29 25
Paylaş