Almanya’da ‘İşsizlik yardımı II’ almak, tatil yapmaya engel değil.Almanya’da İş Ajansı’ndan aldığı yardımın kesilmesinden endişe eden pek çok işsiz kısa bir tatile çıkmaya bile çekiniyor.

Ancak Federal İş Ajansı’nın yönetmeliğine uymaları halinde uzun süreli işsizlerin de en az üç hafta süreyle tatil yapma hakları bulunuyor. Hartz IV reformları kapsamında İşsizlik Parası II (ALG II) alanların iş imkanlarını ve iş eğitimi programlarını takip edebilmeleri için prensipte her zaman ulaşılabilir olmaları gerekiyor. Ancak pek çok kişinin zannettiğinin aksine bu yardımı alanların yılda üç hafta süreyle ikamet ettikleri yeri ülke içinde ya da dışında olabilecek şekilde terk etme, yani tatil yapma hakları bulunuyor. Federal İş Ajansı’nın Ulaşılabilirliği Düzenleme Yönetmeliği’ne (EAO) göre aradığı en önemli şart, işsizin bağlı olduğu İş Ajansı ya da Çalışma Bölgesi’ne (Arge) yapacağı tatilin süresini bildirilmesi.
EAO’ya göre tatil süresi üç haftayı geçecek olanların, bunu daha önce bildirmeleri şartıyla izinlerini uzatma hakkı da bulunuyor. Fakat bu durumda uzun süreli işsiz sadece üç haftalık tatil süresince ALG II yardımı alabiliyor, bunu geçen süreyi ise parasız izin olarak kullanması gerekiyor. Altı haftadan uzun tatil yapacaklar ise ilk üç hafta için herhangi bir ödeme alamıyor. İşsiz kişinin en çok dikkat etmesi gereken husus gidiş ve gelişini bildirmeye riayet etmesi. Çünkü geri geldiğini danışmanına bildirmeyen işsizin aldığı ALG II yardımı takip eden üç ay için yüzde 20 azaltılabiliyor. İş Ajansı’nın habersiz yapılan tatil süresince ödediği yardımı geri isteme hakkı bulunuyor.

İş ajansı tatil için izin vermeyebilir

İşsiz kişinin daha önceden bildirdiği üç haftalık izni sonradan uzatması ise ancak istisnai durumlarda söz konusu olabiliyor. Buna göre İş Ajansı olası bir grev ya da trafik kazası durumunda gecikmesi muhtemel olan işsizin iznini uzatabiliyor. Ancak izin yapılan yerde hastalanmak mazeret sayılmıyor ve sadece evine kendi imkanlarıyla dönmesi ya da getirilmesi mümkün olmayan hasta işsize ALG II yardımı ödenmeye devam ediliyor. Dolayısıyla tatil yaptığı beldede hastalanan işsizin gerçekten hasta olduğunu raporla belgelemesi gerekiyor. Federal İş Ajansı’nın EAO yönetmeliğine göre getirilecek raporun geçerli sayılabilmesi için tam teşekküllü bir hastaneden olması işsizlik yardımı alan kişinin yararına sayılıyor. Yani mahalli hekimden alınacak sıradan bir hastalık raporu işsizlik danışmanı nezdinde her zaman kabul görmeyebiliyor.Diğer yandan İşsizlik Ajansı’nın işsiz kişiye tatil izni vermek zorunda olmadığının da hatırdan çıkarılmaması gerekiyor. Eğer işsizin danışmanı muhtemel bir 1 Euroluk ya da sezonluk iş imkanı tespit etmişse tatil dilekçesini reddetme hakkına sahip bulunuyor.